Просмотр по

9 ноября 2011. «Молодость, энергия, — успех»

Информационная акция «Молодость, энергия, — успех» проводилась Департаментом труда и занятости населения города Москвы 9 ноября 2011 года в Выставочном зале Правительства Москвы.

Программа акции состояла из докладов представителей исполнительной власти города Москвы, государственных, общественных и коммерческих организаций, образовательных учреждений. На мероприятии присутствовал начальник отдела трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья ЦСТВ МГППУ Шульгин П.К.

В зале присутствовали в основном студенты старших курсов вузов, а доклады, по словам самих выступающих, были нацелены в первую очередь на работодателей, в результате чего, уже в первой половине акции в зале остались только заинтересованные специалисты.

Акцию открыл своим выступлением руководитель Департамента труда и занятости населения О.В. Нетеребский.  Основной темой его доклада была политика, возглавляемого им Департамента по созданию мест для временной занятости студентов, с последующим закреплением их на предприятиях с частичным возмещением затрат работодателю. Так же в докладе была затронута тема квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи до 30 лет, впервые трудоустраивающихся по специальности. На данный момент уже создано порядка 12 тыс. таких рабочих мест. С предприятий, не выполняющих требования закона о квотировании, в 2010 году было взыскано штрафов на 1,5 миллиарда рублей, которые были направлены 26 предприятиям, для создания новых рабочих мест для вышеназванных групп работников.

Заместитель руководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства, Михаил Дмитриевич Герасимов сообщил в своем выступлении, что перед Департаментом науки поставлена задача сделать  Москву лучшим в Восточной Европе и одним из лучших в мире городом, для начала своего бизнеса. При реализации данной программы, Департаментом учитывается, что с возрастом уменьшается предпринимательская инициатива, по этому, основные усилия направлены на привлечения молодежи к данному проекту. Программа на 2012 – 2016 гг. предусматривает увеличения числа центров молодежного предпринимательства при вузах, оказание помощи молодым предпринимателям, увеличения сумм субсидировании, снижения процентных ставок по кредитам для начала предпринимательской деятельности до 12 % (в 2010 году максимальная сумма данного кредита выделяемая Правительством Москвы составляла 300 тыс. руб., в этом году 500 тыс. руб., в следующем году ее предполагают поднять до 1 миллиона). Будет проводиться обучение начинающих предпринимателей. Предполагается строительство центров малого бизнеса, в которых будут сдаваться помещения под офисы малых предпринимателей со всем спектром необходимых услуг и оборудования (интернет, оргтехника, телефон, единый ресепшен, юридические и бухгалтерские услуги).

Директор государственного казенного учреждения города Москвы «Центр квотирования рабочих мест» Добролюбов В.Н. сообщил, что в 2009, 2010 и 2011 годы было создано 30, 40 и 200 рабочих мест по программам квотирования соответственно.

90% студентов старших курсов имеют работу, сообщил в своем докладе начальник управления Департамента семейной и молодежной политики города Москвы по Северо-Восточному округу Владимир Эдуардович Филиппов. Эта тенденция характерна в первую очередь для студентов гуманитарных направленностей и редко встречается в технических и медицинских вузах.

Большаков Дмитрий Викторович, руководитель отдела административно-методического сопровождения по профориентации и трудоустройству выпускников колледжей Учебно-методического центра государственного казенного учреждения Департамента образования города Москвы, рассказал о готовящемся законе, по которому организации, претендующие на государственное финансирование, в том числе и профессионального образования, будут обязаны доказывать свою эффективную пользу для хозяйственной деятельности города. Также предполагается формировать городской заказ на подготовку кадров по востребованным профессиям.

О работе ЗАО «Научный парк МГУ» рассказал заместитель генерального директора Петриченко В.А. Помогая в продвижении идей и проектов молодых ученых, отобранных на конкурсной основе, данное общество помогает открывать, развивать и даже выходить на мировой уровень инновационным предприятиям. Как заметил выступающий, только 5% выпускников вузов становятся предпринимателями, и основная задача увеличение этого процента.

Оксана Николаевна Барышникова, начальник отдела правовых услуг государственного бюджетного учреждения «Выбор» прочитала небольшую лекцию по правовым основам трудоустройства и работы молодых специалистов.

Главный редактор федерального интернет-ресурса Rabota.ru Александра Викторовна Гросс рассказала о различиях в позициях на рынке труда стажеров и молодых специалистов. В целом стажеры более мотивированы на высокие показатели и успех, чем люди с законченным образованием. В данный момент на рынке труда наблюдается замещение поколений, работать приходят люди, выросшие в иных условиях (1984-2000-х годов рождения), что, к сожалению, характеризуется низким уровнем подготовки.

В том же ключе прозвучало и следующее выступление, заместителя директора ГБУ «Молодежный центр «Потенциал» Светланы Владимировны Бабариновой. Слабое знание особенностей рынка труда, завышенные требования по зарплате, неправильная самооценка, затягивание с трудоустройством (наивысшая активность рынка труда август-октябрь, наименьшая – ноябрь!) и как итог в среднем 2% выпускников вузов остаются нетрудоустроенными ежегодно.

Рассказал о добровольчестве и волонтерстве, как способе разобраться в рынке труда, определиться в своих стремлениях прозвучал в выступлении руководителя Академического института социального служения РГСУ Решетникова О.В. Опыт западных стран показывает, что волонтеры и добровольцы могут положительно повлиять на экономикустраны. Данный вид деятельности положительно учитывается при приеме на работу соискателей, в свою очередь волонтеров зачисляют в штат фирмы.

Общим лейтмотивом всех выступлений акции был призыв к более тщательному изучению рынка труда, критичной и объективной самооценки при поиске работы. Особенно это становиться актуально сейчас, когда наша страна все больше интегрируется в Болонскую систему образования, когда на этапе общего начального обучения дается узкоспециализированные знания (специальные классы школы и колледж), а в вузах расширенное обучение  по выбранному направлению в бакалавриате. Ошибка или не правильный выбор может повлиять на всю дальнейшую судьбу человека.

Начальник отдела

организационно-аналитической

работы ЦСТВ                                                                                     П.К. Шульгин