Просмотр по

27 октября — 17 ноября 2011 «Клуб ищущих работу»

Отчет о проведении семинаров-тренингов «Клуб ищущих работу» Центром содействия трудоустройству выпускников МГППУ и Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива»

 

Отделом трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья Центра содействия трудоустройству выпускников Московского городского психолого-педагогического университета совместно с Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» проводилась программа социально-психологической подготовки людей с инвалидностью к трудоустройству «Клуб ищущих работу». Семинары проходили в здании МГППУ на Открытом шоссе д. 24/27, 27 октября, 3, 10 и 17 ноября по два академических часа каждый. Мероприятие было нацелено на студентов выпускных курсов вуза и Социально-педагогического колледжа МГППУ. Всего тренинг посетили 14 старшекурсников, с факультетов Информационные технологии, Государственного и муниципального управления, Социально-педагогического колледжа.

Программа состояла из семинаров по технологиям поиска работы, навыкам коммуникации и взаимодействию с работодателями при трудоустройстве и дальнейшей работе, рассматривались психологические и юридические вопросы. На курсе слушатели учились грамотно составлять резюме, правильно общаться с работодателем по телефону, обучались эффективному поиску работы и успешному прохождению собеседования.

Для более эффективного усвоения информации студентами, ведущими из РООИ «Перспектива», были сформулированы вопросы таким образом, чтобы студенты и выпускники с ОВЗ с помощью проб и ошибок могли придти к правильному варианту ответа.  Был затронут проблемный  вопрос, касающийся трудоустройства человека с инвалидностью. Он звучал следующим образом: «Нужно ли студенту или выпускнику с ОВЗ информировать работодателя о своей инвалидности?» Однозначного ответа не было.

Одни утверждали, что не стоит указывать данный факт, так как инвалидность отпугнет работодателя, что общество (по их мнению) считает труд людей с инвалидностью менее эффективным  и продуктивным, они часто болеют, менее коммуникабельны и имеются значительные затруднения в межличностном общении. Высказывания других студентов были противоположными. Они верили в то, что зная об инвалидности работника, добросовестный работодатель будет соблюдать все права инвалида, и создаст благоприятные условия для профессиональной деятельности человека с ОВЗ. К тому же если в резюме будет написано об инвалидности, то это может послужить своеобразным фильтром, который заранее отсеет всех работодателей, негативно настроенных по отношению к тому, чтобы в их организации работали люди из данной социальной группы. Подводя итоги данной беседы, были даны несколько рекомендаций по этому вопросу:

Во-первых, бывает полезно не просто указать в резюме наличие инвалидности, а более подробно расписать, какие конкретно требуются специальные условия труда и как оборудовать рабочее место. В этом случае работодатель не будет домысливать возможности инвалида, а сможет заранее определить, сможет ли он обеспечивать работника всем, что нужно для эффективной работы.

Во- вторых, решение о том, указывать или нет наличие инвалидности, остается всегда за студентом или выпускником с ОВЗ.

Отделом трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья ЦСТВ МГППУ, участникам были розданы информационные материалы такие как: список сайтов поиска работы; план написания резюме; этапы подготовки к собеседованию с работодателем; примерные вопросы работодателя на собеседовании и вопросы соискателя к работодателю; примерный перечень навыков, способностей, сильных сторон личности.

Совместное мероприятие, проведенное Центром трудоустройства и РООИ «Перспектива» выполнило основную цель: помочь студентам с ОВЗ социально-профессиональному самоопределению, повышению конкурентоспособности  на рынке труда и адаптации к условиям реализации собственной профессиональной карьеры, преодолению кризисных ситуаций и саморазвитию личности.

Центр содействия трудоустройству выпускников Московского городского психолого-педагогического университета выражает благодарность сотрудникам РООИ «Перспектива» Роксане Жилиной и Евгении Масловой за проведение данного мероприятия и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Психолог ОТВ с ОВЗ  ЦСТВ- Земскова Т.В.

Социальный педагог – Менщикова А.С.