22 апреля 2011 года в офисе компании КПМГ в г. Москве прошел финал конкурса студентов и выпускников ВУЗов с инвалидностью.   Конкурс «Путь к карьере» проводится Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) и Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» (представитель некоммерческого сектора в СБВИ).

Для участия в конкурсе «Путь к карьере», студентам и выпускникам с ограниченными возможностями здоровья пришлось  пройти длительный путь. Сначала участникам необходимо было написать эссе на тему «Я и моя будущая работа». В данной работе, необходимо  было рассказать о себе; о своих увлечениях; об образовании; в какой области хотел бы работать и почему именно в ней; почему участник считает, что будет хорошим сотрудником; был ли опыт поиска работы и другая интересная информация. Для кандидатов, которые прошли  второй этап, РООИ «Перспективой» были организованы семинары и тренинги по самопрезентации, написанию резюме, прохождению собеседования и другие мероприятия по подготовке к финалу.

И наконец, финал – непосредственно конкурс «Путь к карьере»        .

В состав жюри конкурса и наблюдателей входили представители ведущих российских и международных компаний: Ancor, Clever, Citi, Clifford Chance, Coleman, DPD, Ernst&Young, Hewlett Packard, Johnson & Johnson, KPMG, Microsoft, Naim.ru, Nike,  «Райффайзен Банк», «Трансаэро» и другие.

В конкурсе приняли участие 16 студентов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья из следующих ВУЗов:

Московский городской психолого-педагогический университет, Российский государственный социальный университет, Московский государственный лингвистический университет, Московский государственный университет геодезии и картографии, ГОУ ВПО Государственный технологический университет, МГТУ им. Баумана, Московский государственно-гуманитарный институт, Государственная классическая академия им. Маймонида и т.д.

Конкурс «Путь к карьере» состоял из следующих этапов:

Презентация участника конкурса – каждый участник конкурса в течении 5 минут должен был рассказать о своих профессиональных качествах и личностных особенностях. По окончанию презентации, жюри задавали вопросы участнику конкурса «Путь к карьере»

Индивидуальное знакомство жюри с участниками конкурса – каждый член жюри мог лично провести собеседование и узнать больше информации о соискателе.

Деловая командная игра – игра направлена на выявление деловых качеств и  навыка работы в команде участников конкурса «Путь к карьере».

Московский городской психолого-педагогический университет представляли: Пчелинцев Полиевкт студент 5 курса факультета «Информационные технологии и Тютин Леонид студент 4 курса факультета «Информационные технологии».

Тютин Леонид хотел бы работать аналитиком. В своем выступлении Леонид дал понять членам жюри, что может  принимать нестандартные решения, строить логические выводы, придумывать что-то новое, приносящее экономический и социальный эффект.

Пчелинцев Полиевкт хотел бы работать программистом в крупной динамичной компании, где возможно было бы реализовать свой потенциал, и  была бы перспектива карьерного роста.

Все студенты и выпускники с ограниченными возможностями здоровья, которые принимали участие в конкурсе «Путь к карьере» показали свой  профессионализм и целеустремленность по достижению своей цели.

Таким образом, конкурс «Путь к карьере»  предоставляет реальные возможности трудоустройства студентов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья, а встречи работодателей бизнес-структур со студентами и выпускниками с ограниченными возможностями здоровья — меняют стереотипы работодателей.